CULTURE
リブウェルグループは、あなたの成長を全力で応援します！
社員一人ひとりの唯一無二の強みを、研修や制度を通じてその輝きを
後押ししています。あなただけの成長ストーリーを描きませんか？
スタートアップスクール
（新卒研修）
共に学び 未来の自分を創る
最初の一歩
人事評価制度
社員の成長とお客様への貢献を評価制度を通して一緒に考える
ネクストリーダーズスクール
（次世代リーダー育成）
これから更なる活躍を期待する
メンバーの可能性を後押しする
メーカー商品研修
商品や業界の知識を深めて、
仕事に対して愛着と誇りを持つ
リブウェルグループには、お互いを認め合い、
感謝の気持ちを大切にする風土が根付いています。
日々の仕事の中で、共に目標に向かって努力し、達成した喜びを分かち合います。
そんな温かい仲間たちと働いてみませんか？
経営計画発表会
これまでの1年を振り返り
全社員で目指す未来を共有する
リブウェルアワード（表彰）
仲間の成長を称え合い
ありがとうの連鎖が生まれる
サンクスギフト
ともに働く仲間へ『ありがとう』を
形にして贈り合う
仕事中は一生懸命業務に取り組みますが、時には、社員旅行に行ったり、
懇親会があったりと、社員同士の仲を深めるイベントもあります。
若手、ベテランの垣根を超えて、より良いチームワークが築ける組織を目指しています。
社員旅行
ともに働く仲間と最高の
思い出をつくり絆を深める
社員家族感謝祭
（2024年はUSJで実施）
社員と、社員を支えてくれる家族へ
感謝を伝える
社内懇親会/親睦会
仕事から一歩離れて
仲間と明日への充電タイム
HR戦略室からのメッセージ
私たちリブウェルグループが何よりも大事にしているのは「経営理念の実現」です。でも、ひとりで実現できることは限られています。だから私たちは、社員みんなで一緒に実現に向かって進んでいきます。
採用とは、その仲間を増やしていくことだと考えています。採用活動を通じて、皆さんと私たちがともに「一緒に理念を実現しよう！」という仲間になれたら、とても嬉しいです。
